Nabór na wolne stanowisko Referent ds. kadr i zatrudnienia ? umowa na czas zastępstwa
Burmistrz Gminy Baborów
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy
w Urzędzie Miejskim w Baborowie
z siedzibą w Baborowie przy ul. Dąbrowszczaków 2a
Referent ds. kadr i zatrudnienia – umowa na czas zastępstwa (1 etat).
Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie średnie lub wyższe umożliwiające wykonywanie zadań na tym stanowisku,
2) obywatelstwo polskie
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
4) stan zdrowia umożliwiający pełnienie obowiązków,
Wymagania dodatkowe:
1. znajomość przepisów prawa:
a) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 ze zm.),
b) ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy (Dz. U. Nr 24, poz. 141, tekst jednolity z dnia 23 grudnia 1997r. Dz. U. 1998, Nr 21, poz. 94 ze zm.),
c) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego. (Dz. U. z 2000 r. Nr 98, poz. 1071 ze zm.),
d) ustawy z dnia z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458 ze zm.)
2. otwartość na podnoszenie kwalifikacji i doskonalenie posiadanych umiejętności;
3. podstawowa wiedza z zakresu działania gminy oraz funkcjonowania urzędu;
4. umiejętność pracy w zespole, samodzielność, komunikatywność;
5. obsługa mediów elektronicznych;
6. mile widziany staż na podobnym stanowisku w administracji publicznej;
7. prawo jazdy kat. B.
8. umiejętność obsługi komputera (System operacyjny Windows + Pakiet biurowy Office) i urządzeń biurowych;
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił mniej niż 6%.
Informację o warunkach pracy na danym stanowisku:
- budynek piętrowy, usytuowanie stanowiska pracy na I piętrze (brak windy).
- nie występują uciążliwe i szkodliwe warunki pracy,
- czas pracy: pełen wymiar – 40 godzin tygodniowo,
- wysiłek umysłowy.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku ds. kadr i zatrudnienia:
1) prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników,
2) organizowanie szkolenia i doskonalenia zawodowego pracowników,
3) przygotowywanie i wydawanie świadectw pracy,
4) prowadzenie spraw rentowych i emerytalnych pracowników.
5) planowanie i realizacja wydatków osobowych i rzeczowych administracji.
6) prowadzenie spraw związanych z zachowaniem porządku i dyscypliny pracy w Urzędzie,
7) wykonywanie czynności kontrolnych w zakresie spraw kadrowych na polecenie Burmistrza,
8) organizowanie szkolenia, kształcenia, dokształcania i doskonalenia zawodowego pracowników Urzędu,
9) prowadzenie innych spraw pracowniczych wynikających z Kodeksu Pracy i ustawy o pracownikach samorządowych.
10) współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w sprawach zatrudniania pracowników skierowanych w ramach prac interwencyjnych i robót publicznych oraz opracowywanie wniosków o organizacje w/w prac,
11) zamawianie oraz prowadzenie ewidencji pieczęci urzędowych i tablic,
12) gospodarka środkami rzeczowymi, drukami i formularzami, zaopatrzenie materiałowo – techniczne na cele administracyjne, zakup inwentarza ruchomego i pomocy biurowych,
13) prowadzenie spraw związanych z przestrzeganiem przepisów bhp i p.poż. w obiektach Urzędu,
14) nadzór nad ochroną mienia społecznego oraz utrzymanie czystości i porządku w obiektach Urzędu,
15) prowadzenie spraw promocji gospodarczej Gminy,
16) realizacja zadań w zakresie zarządzania kryzysowego w tym: opracowywanie i aktualizowanie planów zarządzania kryzysowego, udział w pracach zespołu zarządzania kryzysowego,
17) prowadzenia spraw o udzielenie dotacji w zakresie rozwoju sportu podmiotom nie zaliczanych do sektora finansów publicznych w tym: ogłoszenie naboru, udział w pracach komisji do rozpatrywania ofert, przechowywanie dokumentacji, sporządzanie umów z klubami o dotację oraz jej realizację
Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) życiorys – curriculum vitae,
3) kserokopie świadectw pracy,
4) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
5) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, opinie, referencje,
6) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub kserokopia aktualnego „zapytania o udzielenie informacji o osobie” z KRK,
7) oryginał kwestionariusza osobowego dla kandydata,
8) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia umożliwiającym wykonywanie obowiązków,
9) oświadczenie kandydata o przyjęciu do wiadomości obowiązku publikacji w BIP danych osobowych zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych,
10) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (jeżeli kandydat taki dokument posiada).
List motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. (Dz. U. Nr 133, poz. 883, tekst jednolity z dnia 17 czerwca 2002r. Dz. U. Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami) o ochronie danych osobowych oraz ustawą z dnia 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.).”
Druk kwestionariusza osobowego oraz oświadczenie o posiadaniu pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie jest dostępny w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Baborowie ul. Dąbrowszczaków 2a oraz na stronie internetowej http://bip.baborow.pl/.
Oferty należy składać osobiście w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Baborowie ul. Dąbrowszczaków 2a, 48-120 Baborów w terminie do dnia 8 lutego 2013r. do godz. 9.00 w zamkniętej kopercie z dopiskiem; „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – referent ds. kadr i zatrudnienia”.
I etap naboru – weryfikacja kandydatów spełniających wymagania niezbędne.
II etap naboru – rozmowa kwalifikacyjna, która odbędzie się dnia 8 lutego 2013 r. o godz. 12.00.
Oferty, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Osoba zatrudniona w wyniku naboru na stanowisko referent ds. kadr i zatrudnienia zobowiązana będzie przedłożyć oryginał aktualnego zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego.
Baborów, dnia 28.01.2013 r.